‘서로가 친하다’라는 의미는 개인마다 약간의 차이가 있는 것 같다. 세월을 함께함으로 본인의 여러 모습을 알고 있는 경우, 또는 선호하는 주제가 맞는 경우에 친하다는 표현을 쓰지 않을까 싶다. 누군가와 친밀함을 경험한다는 것은 참 소중한 일인데 과연 우리는 친밀함에 대해 정확히 알고 있는지 고민해 볼 필요가 있다.상담 초기에는 상담을 받으러온 사람이(내담자) 끊임없이 자신의 일상을 열거하곤 한다. 내가 계속 경청하다가,“말씀하시는 대화 속에 왠지 저는 쓸쓸함이 느껴지는데 본인은 어떠셔요?”라고 질문을 던지면 사람들은 당황하며 놀란다

[서울포커스신문] 서울시는 1월 2일자로 제19대 국제관계대사에 김 형 진 (金 炯 辰, 58) 前 주 벨기에유럽연합 대사를 임명한다. 신임 김형진 대사는 앞으로 서울시의 국제관계대사로 근무하면서 외교분야에 대한 폭 넓은 식견과 경험, 전문지식을 바탕으로 서울시와 해외도시간 국제교류는 물론 국제회의 참가 및 개최, 국제기구 유치 등에 관한 실질적인 자문을 하고 경제, 교통, 기후변화 대응 등 서울시의 경험과 정책을 세계에 공유하는 등 서울시의 국제적 위상 제고에 기여한다. 김형진 대사는 서울대 경제학과를 졸업하고, 1984년 외교부

[서울포커스신문] 상담을 통해 만난 분 중 평범한 대학생 자녀가 경찰에 신고를 당해 어머니가 긴급 상담을 신청한 경우가 있었다. 남편의 말이 법인 가부장적 행동으로 자녀가 아빠에게 대들지 못하고 엉뚱한 방법으로 자신을 표출 했고, 사회적으로 이해받기 어려운 일을 돌발적으로 저질렀다. 가족 상담이 진행되면서 아내는 늘 시댁과 남편에게 억눌린 내면을 발견, 짜증과 슬픔이 자녀들에게 전달되었음을 알게 되었다. 남편은 자녀들에게 비난을 사랑의 표현방법으로 선택, 늘 훈계하다 보니 자녀들과 사이가 멀어져 갔음을 깨닫게 되었다. 아버지가 노력

[서울포커스신문] 용산구청 인사발령 (2020.1.1.)▲행정지원국장 유승재(용산공원조성협력단장 겸임) ▲주민복지국장 유영준 ▲도시관리국장 오석휘 ▲구의회사무국장 김은옥▲홍보담당관 이진희(용산공원조성협력단 홍보반장 겸임) ▲행정지원과장 정은천 ▲자치행정과장 박승일(용산공원조성협력단 주민협의반장 겸임) ▲기획예산과장 문인환(용산공원조성협력단 행정반장, 용산구정연구단장 겸임) ▲세무1과장 정근영 ▲어르신청소년과장 양유춘 ▲문화체육과장 송정윤(용산공원조성협력단 역사문화반장 겸임) ▲자원순환과장 정재희 ▲맑은환경과장 정애숙(용산공원조성협력

감정 감별 인에 관한 칼럼을 쓰면서 감정을 다룬 이유에 대해 말한 적은 없는 것 같다. 나는 상담사의 길을 가기 전에 일중독에 깊이 빠졌던 사람이다. 컴퓨터 공학, 인테리어를 전공하고 인테리어 회사에 다니다가 퇴사 후 입시학원에 수학강사로 오래 일했다. 낮밤이 바뀌는 삶을 정리하고 입시컨설턴트로 일하면서 나를 만난 학생이 적어도 수학 때문에 꿈을 포기 하지 않도록 애썼다. 예리하고 빈틈없는 사람으로 살아내야 하다 보니 어느덧 나의 내면은 아무것도 느끼지 않는 쪽으로 기울고 있었는데 그때는 잘 몰랐다. 인생의 힘겨움을 처리하는 과정에

늘 행복한 사람은 이 세상에 거의 없다. 그런 사람은 착각을 하고 살거나 기쁨이 뭔지 잘 모르는 사람일 수 있다. 환희를 경험하는 것은 참 귀한 일이다. 그런데 슬프고 속상한 것만큼 기쁨은 진한 색으로 마음에 물들지 않는 경우가 많다. 잔잔한 미소를 지으며 행복한 순간을 떠올리지만 아프고 억울했던 일만큼 선명하지 않다. 고통을 힘겨워 하면서도 내 안에 계속 아픔을 깊게 간직하고 있는 이유 또 반면에 큰 기쁨은 표면에 살짝 둬버리는 마음의 진심은 무엇일까? 아픔을 환영하는 것이 아니라 그것을 기억함으로 다시는 겪고 싶지 않기 때문이

무기력은 약간의 힘이 빠지고 의욕이 없는 정도로 여겨질 경우 별 일 아닌 듯이 간과하고 살아갈 수 있기도 하지만 우리 삶을 조금씩 갉아 먹으며 보이지 않는 방식으로 잠식하고 일상을 먹어버리는 경우도 발생할 수 있다. 그러지 말았어야 하는 일들을 생각하다가 한 시간 두 시간이 흘러버려 잠을 놓치는 경우도 있고, 내가 한 실수들로 인해 작아져 버리는 경험으로 현재의 일을 놓고 싶은 마음이 커져서 자연스럽게 아무것도 하고 싶지 않은 생각으로 삶의 의욕이 옮겨가 버리는 경우는 누구나 경험해 본 일일 것이다. 지난번 언급했듯이 이러한 무기력

모처럼 만의 휴일이면 그동안 하고 싶었거나 미뤘던 일을 하는 경우도 있지만 많은 사람들에게 집에서 꼼짝 안하는 자세로 누워 지내기를 원한다는 말을 자주 듣곤 한다. 게임을 하거나 온종일 TV를 보는 일도 같은 맥락이라 할 수 있다. 자세를 바꿔가며 아무생각 없이 늘보처럼 늘어져 있는 시간이 편안하기도 하지만 이런 일이 반복되면 은근 내면에서는 본인에게 짜증이 나기 시작한다. 의미 없이 흘러가버린 시간의 아쉬움 때문이기도 하지만 진정으로 원하는 일은 늘어져 있는 일이 아니어서 마음이 불편한 것에 가깝다. 종일 이불을 떠나지 않고 있었

▲ 국제학술대회 성남시장 은수미은수미 성남시장은 22일 경기창조경제혁신센터 국제회의장에서 열린 한반도 평화번영과 남북지식공유를 위한 국제학술대회 두 번째 세션에서 ‘ 남북지식경제 연대를 위한 남북지식공유협력 ’이라는 주제로 기조발제에 나서 성남시의 성공스토리와 지식공유 통한 정부의 통일정책 지원에 기여하고 싶다고 밝혔다.은 시장은 “우리 세대가 더 이상 분단과 대결의 역사를 어린 미래세대에게 물려주지 않아야 한다는 역사적인 소명을 가지고 있다.” 며, “오늘 모여서 하는 논의가 구체화되고 실현되기까지는 많은 시간이 걸릴 수 있겠지만, ‘수적석천(水滴石穿)’, 물방울이 모여 돌을 뚫는 것처럼 부단히 뜻을 함께 하고, 같이 노력하면 끝내 이룰 수 있을 것이다.” 라며 희망을 드러내기도 했다.“지자체 중 성남시는 판교테크노밸리에서만 1,300여개 기업이 1년에 80조의 매출을 올리고 있는 대한민국의 대표 지식경제 기반도시고 IT, BT 등 다양한 산업군이 존재한다.” 며 첨단산업을 통한 경제발전은 남과 북 공통의 관심사이므로 노하우를 나누고, 비약적인 개발 및 성장을 거듭한 스토리, 성남시 차원의 지식공유를 통한 교류협력도 제안했다.또한 “성남시는 2005년 평양 봉화예술극장에서 최초 공연된 남측완성 가극‘금강’낭독 공연을 지난 6월 실시한 바 있고, 시의회 동의를 거쳐 남북경협 기금을 확보했다”라고 설명하며 남북교류를 위해 지속적으로 노력해왔음을 밝혔다.한편 올해로 3번째를 맞이하는 이번 학술대회는 한국과 중국, 일본, 러시아 학자 16명이 모여 두 개 세션으로 나눠 진행됐다. 1세션에서는 신한반도 체제와 북방경제 협력에 관한 국가 간 의견발표와 토론, 2세션에서는 남북지식경제 연대 가능성과 전망을 주제로 한 은 시장의 기조발제와 학자들의 다양한 토론이 펼쳐졌다.2019. 10. 23.(수)성남시 공보관  

은 시장은 14일 경기창조경제혁신센터 국제회의장에서 열린 세계스마트시티 집행위원회(이하 WeGO) 회의 개막 연설에서 “사람, 혁신, 문화, 네트워크 네가지 키워드가 이뤄낼 대한민국의 미래, 성남시의 도전에 함께해 달라”며 세계도시로 도약하기 위한 포부를 밝혔다.이어“WeGO의 광범위한 국제네트워크를 활용해 성남시의 아시아실리콘밸리 프로젝트를 국제적으로 홍보하고 세계 각 도시와 스마트시티 추진 전략을 공유하기 위해 이번 회의를 유치하였다”고 말했다.“전 세계가 기존의 성장과 경쟁의 패러다임을 넘어 새로운 도시로 도약하기 위한 동력을

기관에서 상담을 하다 보면 유독 봄이나 가을의 계절에 우울 감을 호소하는 분들이 많다. 꽃이 피고 파릇한 새싹이 돋아나는 봄은 새로운 희망을 꿈꾸면서도 현실이 그렇지 않음에 대한 괴리감 그리고 올해도 영락없이 행복은 나에게 멀 것이라는 형태 없는 막연한 불안감이 본인 마음을 짓누른다고 호소한다.낙엽이 지고 푸르던 잎이 노랗게 물들 때면 떨어지는 잎을 보며 상실감과 미처 준비하지 못한 순간에 찬바람이 휘릭 불어 찬 기운을 느낄 때면 스산한 마음이 들거나 서글픔이 몰려오는 경우 또한 ‘계절성 우울’의 증상들이라 볼 수 있다.우울 감을

  이재정 경기도교육감이 8일(화) 오후 서울 잠실종합운동장 주경기장에서 열린 '제100회 전국체육대회' 고등부 육상경기를 관람하고, 시상식에 참여해 학생선수들을 격려했다. 

법무부는 대검찰청 사무국장 인사를 다음과 같이 시행했다. (2019. 10. 5. 부임)신 보 직 성 명 현 보 직대검찰청 복두규(卜斗奎) 서울고등검찰청 사무국장사무국장

이재명 경기도지사는 4일 오전 경기도청에서 열린 10월 공감·소통의 날 행사(월례조회)에서 ‘아프리카 돼지열병’ 확산에 따라 방역활동에 어려움을 겪고 있다며 경기도에 대한 국정감사(행안위)를 연기하거나 취소해 줄 것을 국회에 정중히 요청했다.이재명 도지사는 이날 “일선 방역현장 상황이 숨 쉴 틈조차 없을 만큼 심각하다”며 “국회의원님들께서 현장의 어려움을 이해하시고 이번만큼은 아프리카돼지열병 방역에 집중할 수 있도록 각별한 배려를 부탁드린다”고 말했다.이어 이 지사는 “과잉대응, 초강력대응을 하고 있는데도 현장에 직접 가보니 정말

문재인 대통령은 1일 국가공무원인재개발원 원장에 박춘란 前 교육부 차관을 임명했다.박춘란 신임 국가공무원인재개발원 원장은 여성 최초 교육부 차관을 역임하였으며 대학·교육청·교육부 등 교육현장에서 다양한 인재양성 정책을 경험하고 추진했다.청와대는 교육·인재양성에 대한 전문성과 공직에 대한 이해를 토대로 국민과 우리 사회가 요구하는 ‘신뢰받고 일 잘하는 국가공무원’을 양성하는 데 큰 역할을 할 것으로 기대한다고 전했다.

문화체육관광부(장관 박양우)는 10월 1일(화) 자로 재단법인 국립오페라단 예술감독에 박형식 전 (재)의정부예술의전당 사장을 임명했다. 신임 예술감독의 임기는 2019년 10월 1일(화)부터 2022년 9월 30일(금)까지 3년이다. 박형식 신임 예술감독은 한양대 음대 성악과와 단국대 대학원 음악과를 졸업해 성악에 대한 전문지식을 갖추었으며, 정동극장장, 국립중앙박물관문화재단 사장, 안양문화예술재단 대표이사, 의정부예술의전당 사장을 역임하며 전문예술경영인으로서의 능력과 성과를 인정받아 왔다. 특히, 의정부예술의전당 사장 재직 시 풍부한 기관 운영 능력과 남다른 지도력으로 다양한 문화예술사업을 추진해 높은 평가를 받으며 사장직을 최초로 연임했다. 신임 박형식 예술감독은 ▲ 경영과 예술의 조화와 균형을 위한 시즌제 예술감독제 도입, ▲ 민간오페라 단장 및 관련학과 교수 등으로 구성된 협력 연결망(네트워크) 구축, ▲국립오페라단의 경쟁력 확보를 위한 연주곡목(레퍼토리) 제작 확대, ▲시민들의 마음을 위로할 수 있는 오페라 공연을 통한 공직유관단체로서의 사회적 책임 수행 등, 국립오페라단의 정상화와 국내 오페라의 중흥을 위한 몇 가지 포부를 밝혔다. 문체부 정책 담당자는 “박형식 신임 예술감독은 국공립기관 운영 경험이 풍부하고 조직 장악력, 업무 추진력 및 대외 교류(네트워크) 역량이 뛰어나 국립오페라단의 안정과 조직 혁신을 이끌 적임자”라며, “국립오페라단의 조직 운영 효율성과 공연 완성도를 높이고, 유연한 지도력과 인적 관계망을 활용해 국립오페라단의 역량 강화에 기여할 것”이라고 밝혔다.

우리의 삶 속에서 외로움을 느낄 것 같은 장면들은 흔히 엿볼 수 있다. 열심히 가족을 위해 일하지만 집에 오면 외딴 섬 같은 가장들의 쓸쓸한 뒷모습, 친구관계와 학업으로 지친 학생이 SNS를 떠돌며 무표정하게 핸드폰을 바라보는 얼굴, 주부들의 시끌벅적한 마실 타임 속에 오가는 의미 없는 자랑 섞인 대화를 쏟아내고 집으로 향하는 공허한 발걸음 속에 느껴지는 감정은 활기차고 생산적인 기분 좋은 무엇과는 분명 차이가 있다. 텅 빈 것 같은 마치 세상에 내가 혼자인 것 같은 기분은 무언가 부족하다는 느낌에서 오는 감정이다.일상에서 쉽게 접

이재정 경기도교육감이 21일(토) 수원야외음악당에서 열린 ‘2019 희망나눔 페스티벌’ 개회식에 참석해 청소년에게 희망과 응원의 메시지를 전달하고, 관계자들과 함께 생명·안전 캠페인 진행상황을 둘러 보았다

[글로벌경제포커스] 이재정 경기도교육감이 20일(금) 분당경영고를 방문해 10월 4일부터 제100회 전국체육대회 출전을 앞두고 막바지 훈련중인 농구단을 격려했다.

분노는 우리에게 익숙한 자기 표현법 이다.그러나 원할 때 마다 거침없이 내 안의 분노를 표현한다면 성격 파탄자로 몰릴 수 있는 여지가 충분하다. 적절한 방법으로 비난이 섞이지 않는 표현을 상대에게 할 수 만 있다면 딱딱한 직장 생활 속에서도 작은 마음의 여유를 누릴 수 있다.조직의 대대적 변화를 추구하는 한 기업에서 전 사원 대상으로 상담프로그램을 의뢰하여 진행하면서 서로간의 적절한 감정 전달의 중요성은 전달이 되었지만 결과를 창출해내야 하는 직장이나 사업장 내에서 실천으로 옮기기에는 너무 어려운 문제라는 인식이 대부분이었다. 나를